Formare i formatori - Talent Coach

Corso online

Il Talent Format e gli strumenti della
formazione e conduzione dei gruppi

Come gestire un’aula, un uditorio, un corso?

Il corso “Il Talent Format e gli strumenti della formazione e
conduzione dei gruppi” ha lo scopo di andare oltre le dinamiche
del modello più conosciuto: la scuola.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a chi ha lavora o vuole lavorare nell’ambito della formazione e dell’apprendimento:
formatori, esperti della comunicazione, educatori, insegnanti, psicologi ecc.

COME È STRUTTURATO IL CORSO:

Il corso “Gli Strumenti della Formazione” in versione online ripropone e traduce il corso dal vivo che è organizzato come una sorta di “agopuntura formativa”: ogni modulo tocca punti nevralgici. L’approccio metodologico è la Gestalt.

Il corso è organizzato in 10 moduli. Ogni modulo è articolato in quattro momenti:

Lezione teorica;
Speech gestaltico;
Tirocinio
Laboratorio di gruppo.

Il corso, a cadenza mensile, si articola nell’arco di un anno per dare tempo al lavoro di sedimentarsi e di accompagnarsi ad un’integrazione che non sia solo tecnica ma personale prima ancora che professionale.

Nella versione online i singoli moduli, si riarticolano in questo modo:

la parte di teoria viene svolta attraverso 10 video mirati che seguono il procedere dei moduli, in cui verrà trasmesso tutto il processo gestaltico legato a coaching;
lo Speech gestaltico per attivare la tua parte potenziante;
il tirocinio svolto tramite 10 webinar formativi nei quali vengono rielaborate le esercitazioni svolte a casa. Anche questi seguiranno i moduli e saranno registrati e consultabili anche in seguito;
il Laboratorio di gruppo svolto come momento di rielaborazione del tutto insieme ai corsisti e al formatore di riferimento.

Tempi e impegno per modulo

I moduli, proposti a cadenza mensile come nella versione dal vivo, richiedono:

partecipazione al webinar;
studio delle video-lezioni:
esercizi individuali

10 moduli organizzati in 20
webinar per prendere in mano la gestione dei
processi e dei contesti di apprendimento

Entrare nelle pieghe del sapere e aprirle come si apre un libro.

Non è importante il sapere in sé, ma quello che si fa con il sapere, il suo uso. La formazione è un viaggio di scoperta dal noto verso l’ignoto, un viaggio che ognuno fa a modo suo.

Nella formazione, infatti, i corsisti incontrano il sapere in base alle loro traiettorie professionali o personali.

In questo contesto il formatore non è il detentore del sapere ma l’esperto del processo di apprendimento.

Le competenze del formatore:

Conoscere e usare tutti gli strumenti della formazione, dalla lezione al ròle-play alla supervisione
Gestire il gruppo di formazione
Gestire le dinamiche centrifughe e centripete
Sapere cosa fare prima e dopo la formazione
Come lavorare in chiave strumentale e non identitaria
Gestire il dissenso
Saper utilizzare tutto ciò che accade comprese le interferenze
Gestire il proprio ruolo
Creare un proprio stile
Gestire i confini e lavorare con più facilità

PUÒ INTERESSARTI SE:

Sei un formatore

Se sei un formatore probabilmente hai
un sapere specialistico dal quale sei
partito.

Per te questo corso può rappresentare
l’occasione di fare un salto di qualità e nel
modo di lavorare e sfruttare appieno il
tuo potenziale.

Sei un insegnante

Quasi tutti gli insegnanti sono
preparati sul contenuti del loro
insegnamento, la disciplina che
insegnano, un po’ meno sulla didattica,
cioè sul modo di insegnare la disciplina,
ma pochissimi sono preparati a gestire
le dinamiche della classe, la dimensione
relazionale dell’insegnamento.
Ma è quest’ultima che permette alle due
precedenti di realizzarsi.
Gli strumenti della formazione sono un
valido supporto per padroneggiare
questa dimensione e per lavorare
con maggiore efficacia e minore sforzo.

Sei un istruttore

Sportivo, di yoga, ecc… Gestire una classe
sportiva , di yoga ecc non richiede solo un
sapere tecnico.
La dinamiche della formazione
agiscono sullo sfondo e le loro gestione
permette di lavorare con maggiore efficacia e
maggior rendimento..

O hai un ruolo di responsabilità

Spesso i ruoli di responsabilità
richiedono compiti a cavallo tra la
gestione del gruppo, la formazione e la
supervisione.

In questo caso il corso ti offre un sistema
di gestione complessivo delle dinamiche
professionali e formative.

Il programma del corso

1° MODULO Agopuntura formativa

Gli Strumenti della formazione
Parlare in pubblico con la Gestalt
Stili di conduzione

2° MODULO Ambiti e livelli della formazione

Formazione
Supervisione
Gruppo di crescita personale e di apprendimento

3° MODULO Le dinamiche del gruppo di apprendimento:

Forze centrifughe e forze centrifughe
Leader e contro leader
Tradimenti e aspettative
Quando entrare in campo e quando stare fuori dal gioco

4° MODULO Che formatore sono?

Il “piccolo professore”, la maestra e il magnifico rettore a confronto.

5° MODULO Strumenti e metodologie

Come gestire le dinamiche del gruppo di apprendimento?
Il modello della gestalt nel processo di apprendimento

6° MODULO Public speaking

Parlare in pubblico: Paura? Eccitazione?
Non si tratta solo di gestire le emozioni ma di darsi una struttura nella quale collocarci quando accendiamo i riflettori su noi stessi.

7° MODULO Leader di me stesso

Condurre o farsi condurre?
Spesso abbiamo più paura del nostro potere che delle nostre fragilità.
Come autorizzarsi ad esserci davvero, senza manipolare gli altri.

8° MODULO Lavorare in équipe

Come creare il gruppo di lavoro
Come gestire i conflitti
Come elaborare il lavoro di équipe

9° MODULO Gestire i gruppi

Il gruppo è un po’ come una lente di ingrandimento che sproporziona tutto.
Come gestire le dinamiche sfruttare le potenzialità di questa potente strumento.

10° MODULO Valutare

Valutare nella nostra cultura fa sempre un po’ paura.
Imparare ad apprezzare e soppesare, invece di controllare e giudicare può apparire strano. Ma nella formazione, per quanto si mettano controlli ed esami, ognuno apprende quello che apprende. La valutazione inizia da lì: come hai sfruttato il corso? come stai usando quello che hai appreso? Cosa nei vuoi fare?
La valutazione in questo ambito non è una fase di controllo, ma il momento dell’elaborazione dell’esperienza fatta, quella fase che permette di consapevolizzare e integrare quello che è successo.

Dicono di noi

Veronica Calamarà – Avvocato Coach Leggi Tutto
“Con questo corso ho rivoluzionato la mia professione, adesso non mi occupo solo di leggi ma anche di cuore ed emozioni come ho sempre desiderato.”

Marina Remi – Attrice Leggi Tutto
“Finisco questo anno felice e grata di aver fatto un percorso con Baroni dell’angelo Gabriele.
Grazie, mi hai aiutato a liberarmi dagli invisibili impedimenti del passato, a ripulire dai sentimenti il mio presente e riappropriarmi della connessione con l’autentivo istinto di godere della bellezza potente della vita. Grazie Mi incammino verso il nuovo anno più leggera”

Ilaria Vigo – Travel Coach Leggi Tutto
“Quasi tre anni fa l’ho fatto e da allora ho iniziato a camminare sul mio sentiero, ho smesso di “copiare” e ho appreso gli strumenti per manifestarmi in maniera autentica, diventando un reale contributo per le persone.”

Staff

Gabriele Baroni Phd Gestalt Coach | pres. A.P.I.C.A.
Marco Fardin Formatore
Stefania Panaro Formatrice
André Levi Formatore

LA ROADMAP PER ISCRIVERSI:

Step 1: Richiedi la prima lezione gratuita

Step 2: Partecipa al primo modulo per partecipare a 80€

Step 3: Colloquio telefonico con uno dei formatori
di verifica della motivazione e degli obiettivi.

Step 4: Iscrizione al corso

PREZZO: 1.708€ compreso di iva, rateizzabile durante l’anno

DOCENTI: Gabriele Baroni – Marco Fardin – Stefania Panaro – André Levi

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